МБАЛ "Света Екатерина" Димитровград

Информация относно напредъка по Проект BG051PO001-2.3.03-0173 „ БЗУТ в “МБАЛ “Св. Екатерина”-Димитровград” ЕООД ” осъществяван с финансовата подкрепа на ОП „РЧР ”, съфинансирано от ЕСФ на ЕС
 
 
В рамките на Седми проектен месец /Май 2014 г/ успешно приключи изпълнението на Дейност 2 Анализ на състоянието и проектиране на организацията на трудовата дейност в “Многопрофилна болница за активно лечение „Света Екатерина”- Димитровград” ЕООД планирана за реализация по Проект BG051PO001-2.3.03-0173 „ Безопасни и здравословни условия на труд в “МБАЛ “Света Екатерина”-Димитровград” ЕООД ” осъществяван с финансовата подкрепа на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”, съфинансирано от Европейския социален фонд на Европейския съюз.
Целта на Дейност 2 бе да се направи анализ и  оценка на състоянието и проектирането на организацията на трудовата дейност и работната среда в болничното заведение с оглед създаване на условия за по-рационално използване на трудовите и материалните ресурси, повишаване на ефективността на процеса по предоставяне на болнични услуги и производителността на труда, както и набелязване на необходимите мерки за подобряване на условията на труд и намаляване на травматизма и заболеваемостта на служителите.
Резултат от реализацията на дейността е изготвен Анализ на състоянието и проектиране на организацията на трудовата дейност в “Многопрофилна болница за активно лечение „Света Екатерина”- Димитровград” ЕООД - 1 брой от външен изпълнител избран по реда на ЗОП, чрез пряко договаряне / фирма “Трудова Алтернатива” ООД  гр. София/.
Планираната сума по бюджетното перо в размер на 15000 лв без ДДС е усвоена в пълният й размер.  

Боряна Пенева – Ръководител на екипа
 
„Този документ е създаден с финансовата подкрепа на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд. Цялата отговорност за съдържанието на документа се носи от МБАЛ „Света Екатерина – Димитровград“ ЕООД и при никакви обстоятелства не може да се приема, че този документ отразява официалното становище на Европейския съюз или Министерство на труда и социалната политика.”

Публикувана на: 18 Юни 2014 г.