МБАЛ "Света Екатерина" Димитровград

Приключва изпълнението на Проект „Безопасни и здравословни условия на труд в “МБАЛ “Света Екатерина”-Димитровград” ЕООД” по схема за безвъзмездна финансова помощ BG051PO001-2.3.03 „Безопасен труд”
 
Общата стойност на разходите по Проекта е 150 628.42 лева, от които 120502,74 лв представляват безвъзмездна финансова помощ, предоставена от Оперативна програма „развитие на човешките ресусри”, съфинансирана от Европейския социален фонд на Европейския съюз, а собственото финансиране от страна на МБАЛ е в размер на 30125,68 лева
 
Основни дейности по проекта бяха:
 
1. Организация и управление на проекта от сформиран за целта екип;
2. Анализ на състоянието и проектиране на организацията на трудовата дейност;
3. Модернизация и обезопасяване на технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд чрез закупуване на ергономични офис столове;
4. Закупуване на лични предпазни средства и специално работно облекло;
5. Одит на проекта, чрез който се гарантира изпълнението на дейностите в съответствие с изискванията на ЕС
6. Информираност и публичност – осигуряване на визуализация и информация за проекта и напредъка по отношение на неговото изпълнение.
Всички лични предпазни средства и специално работно облекло бяха раздадени на представителите на целевата група при спазване на разписаните мероприятия в утвърдената от Управителя Програма за предотвратяване или намаляне на риска в МБАЛ “Света Екатерина” ЕООД
 
 С изпълнението на Проекта се създаде благоприятна работна среда и се подобриха здравословните и безопасни условия на труд на 235 работници и служители, пряко ангажирани в медицинската дейност на МБАЛ „Света Екатерина” - Димитровград” .ЕООД.
 
  Боряна Пенева, Ръководител на проекта

„Този документ е създаден с финансовата подкрепа на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд. Цялата отговорност за съдържанието на документа се носи от МБАЛ „Света Екатерина – Димитровград“ ЕООД и при никакви обстоятелства не може да се приема, че този документ отразява официалното становище на Европейския съюз или Министерство на труда и социалната политика.”
Публикувана на: 28 Октомври 2014 г.